Nous avons depuis peu une nouvelle recrue à la brasserie. Je m’en réjouis pour plusieurs raisons :
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Ma charge de travail devrait baisser de manière considérable et me permettre d’avancer sur des sujets de fond, pour progressivement changer l’équilibre dans mon métier ;
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J’ai désormais quelqu’une avec qui échanger sur les problématiques techniques du métier de livreur / commercial ;
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Mais cela me fait aussi peur : cela va nécessairement bousculer l’équilibre — parfois fragile — en place entre les associés actuels. Même si je vois cette évolution d’un bon œil, les transitions sont parfois difficiles.
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Ça me donne donc envie de construire une relation de confiance, et de donner les moyens à cette nouvelle arrivante de s’y retrouver.
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Transmission
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Cela me pose donc de nouvelles questions, autour de l’accueil et de la transmission.
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Il me semble que l’enjeu est de laisser une liberté d’action progressive pour mettre la personne en confiance, puis de réussir à « lâcher le bébé ».
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Mais il s’agit aussi de réussir à juger si la communication est aisée, et de ne pas nécessairement partir du principe que tout sera génial. C’est une relation de travail, pas une amitié.
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De son côté également il doit y avoir des questionnements. Je mets une attention particulière à les accueillir : les questionnement sont bienvenus, voir même attendus.
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Le pire pour moi serait d’avoir quelqu’un qui à peur de ne pas savoir, et qui dit qu’elle sait plutôt que de laisser la place pour l’apprentissage.
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Faire confiance
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Il me semble qu’il peut exister deux types de confiance :
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Laisser la possibilité de se tromper : il est possible de faire confiance à l’autre dans son apprentissage, pour qu’iel se sente légitime à faire ses choix, ceux qu’il⋅elle estimera les bons, et qui seront donc les bons — par définition ;
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La confiance relationnelle, de l’ordre des relations inter-personnelles, de la relation à l’autre. Parce que c’est aussi une rencontre, et que je cherche à créer des relations de travail où l’on peut se dire les choses sans se blesser, en confiance donc.
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diff --git a/archives.html b/archives.html
index c37db5d..976d9fd 100644
--- a/archives.html
+++ b/archives.html
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+ Depuis peu, je me retrouve confronté à mon manque d’envie d’être avec d’autres personnes. Comme si mon quota d’interactions sociales était plus rapidement atteint qu’il y a quelques années. Je ne...
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+ Nous avons depuis peu une nouvelle recrue à la brasserie. Je m’en réjouis pour plusieurs raisons : Ma charge de travail devrait baisser de manière considérable et me permettre d’avancer sur des...
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Cela fait un an que j’ai décidé de me déconnecter pour laisser plus de place à d’autres projets. Me détacher de la maintenance de ihatemoney ; Supprimer la plupart des applications sur mes...
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- Début Février j’ai participé à un Forum Ouvert. Il s’agit de la troisième fois, et cette fois ci j’étais particulièrement attentif aux procédés mis en place pour sa tenue, puisque je faisais...
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- En Février, il y a 29 Jours, et avec un ami on s’est dit qu’on aimerait bien utiliser chacun d’entre eux pour créer — de manière intensive et sans jugement — hors de notre zone de confort, et avec...
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+ Depuis peu, je me retrouve confronté à mon manque d’envie d’être avec d’autres personnes. Comme si mon quota d’interactions sociales était plus rapidement atteint qu’il y a quelques années. Je ne...
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- Quelques notes prises en visualisant le documentaire “le revenu de base”. 4 Allemands sur 10 travaillent. 3/10 (les enfants et jeunes) 2/10 retraite / rente 1/10 assurance chomage / AS 41% sont le...
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