🗺️ uMap
Deux petites demi-journĂ©es de travail. Des discussions en collectif sur ce qu’on attends de nos rĂ©unions hebdo, et une discussion sur les orientations techniques et sur notre manière de prendre des dĂ©cisions.
-Peu d’avancĂ©es techniques, j’ai un prototype sur comment se connecter avec Leaflet Formbuilder, mais j’ai encore du mal Ă aller au bout, plutĂ´t du Ă une
+Peu d’avancĂ©es techniques, j’ai un prototype sur comment se connecter avec Leaflet Formbuilder, mais j’ai encore du mal Ă aller au bout.
đź«™ Chariotte
On a pu se faire notre première réunion dev, avancer sur notre prise de décision, et défaire des nœuds de compréhension entre nous. Content de la direction que les choses prennent.
Une personne peut se faire exclure à vie de certains collectifs, lieux ou associations pour des propos parfois tenus des années auparavant. Un groupe souvent auto-désigné prend en charge le conflit sans qu’aucune limite ne soit fixée. Il peut y avoir des effets de “surpuissance du groupe” où, sous prétexte de luttes (légitimes) contre les oppressions, on légitime absolument tout : exclusion, harcèlement, humiliations publiques, violences physiques… Et la désescalade est souvent impossible. À mon sens, l’exclusion doit toujours être cadrée dans le temps et la personne exclue, accompagnée (dans l’idéal), pour qu’elle puisse comprendre ce qui lui est reproché et comment elle peut réparer la situation. -— https://cqfd-journal.org/Se-reapproprier-nos-conflits
+— CQFD, Se réapproprier nos conflits
diff --git a/feeds/.atom.xml b/feeds/.atom.xml index 5b9dcae..e3ce34d 100644 --- a/feeds/.atom.xml +++ b/feeds/.atom.xml @@ -7,7 +7,7 @@ <h2 id="ce-qui-sest-passe">Ce qui s’est passĂ©</h2> <p><strong>🗺️ <a href="https://umap-projet.org">uMap</a></strong></p> <p>Deux petites demi-journĂ©es de travail. Des discussions en collectif sur ce qu’on attends de nos rĂ©unions hebdo, et une discussion sur les orientations techniques et sur notre manière de prendre des dĂ©cisions.</p> -<p>Peu d’avancĂ©es techniques, j’ai un prototype sur comment se connecter avec <a href="https://github.com/yohanboniface/Leaflet.FormBuilder">Leaflet Formbuilder</a>, mais j’ai encore du mal Ă aller au bout, plutĂ´t du Ă une </p> +<p>Peu d’avancĂ©es techniques, j’ai un prototype sur comment se connecter avec <a href="https://github.com/yohanboniface/Leaflet.FormBuilder">Leaflet Formbuilder</a>, mais j’ai encore du mal Ă aller au bout.</p> <p><strong>đź«™ <a href="https://chariotte.fr/">Chariotte</a></strong></p> <p>On a pu se faire notre première rĂ©union dev, avancer sur notre prise de dĂ©cision, et dĂ©faire des nĹ“uds de comprĂ©hension entre nous. Content de la direction que les choses prennent.</p> <h2 id="des-joies">Des joies 🤗</h2> @@ -41,7 +41,7 @@ <blockquote> <p>Une personne peut se faire exclure Ă vie de certains collectifs, lieux ou associations pour des propos parfois tenus des annĂ©es auparavant. Un groupe souvent auto-dĂ©signĂ© prend en charge le conflit sans qu’aucune limite ne soit fixĂ©e. Il peut y avoir des effets de “surpuissance du groupe” oĂą, sous prĂ©texte de luttes (lĂ©gitimes) contre les oppressions, on lĂ©gitime absolument tout : exclusion, harcèlement, humiliations publiques, violences physiques… Et la dĂ©sescalade est souvent impossible. Ă€ mon sens, l’exclusion doit toujours ĂŞtre cadrĂ©e dans le temps et la personne exclue, accompagnĂ©e (dans l’idĂ©al), pour qu’elle puisse comprendre ce qui lui est reprochĂ© et comment elle peut rĂ©parer la situation. -— https://cqfd-journal.org/Se-reapproprier-nos-conflits</p> +— <a href="https://cqfd-journal.org/Se-reapproprier-nos-conflits"><span class="caps">CQFD</span>, Se rĂ©approprier nos conflits</a></p> </blockquote> <hr> <blockquote> diff --git a/feeds/all-en.atom.xml b/feeds/all-en.atom.xml index 9b6cb8d..78ecb59 100644 --- a/feeds/all-en.atom.xml +++ b/feeds/all-en.atom.xml @@ -7,7 +7,7 @@ <h2 id="ce-qui-sest-passe">Ce qui s’est passĂ©</h2> <p><strong>🗺️ <a href="https://umap-projet.org">uMap</a></strong></p> <p>Deux petites demi-journĂ©es de travail. Des discussions en collectif sur ce qu’on attends de nos rĂ©unions hebdo, et une discussion sur les orientations techniques et sur notre manière de prendre des dĂ©cisions.</p> -<p>Peu d’avancĂ©es techniques, j’ai un prototype sur comment se connecter avec <a href="https://github.com/yohanboniface/Leaflet.FormBuilder">Leaflet Formbuilder</a>, mais j’ai encore du mal Ă aller au bout, plutĂ´t du Ă une </p> +<p>Peu d’avancĂ©es techniques, j’ai un prototype sur comment se connecter avec <a href="https://github.com/yohanboniface/Leaflet.FormBuilder">Leaflet Formbuilder</a>, mais j’ai encore du mal Ă aller au bout.</p> <p><strong>đź«™ <a href="https://chariotte.fr/">Chariotte</a></strong></p> <p>On a pu se faire notre première rĂ©union dev, avancer sur notre prise de dĂ©cision, et dĂ©faire des nĹ“uds de comprĂ©hension entre nous. Content de la direction que les choses prennent.</p> <h2 id="des-joies">Des joies 🤗</h2> @@ -41,7 +41,7 @@ <blockquote> <p>Une personne peut se faire exclure Ă vie de certains collectifs, lieux ou associations pour des propos parfois tenus des annĂ©es auparavant. Un groupe souvent auto-dĂ©signĂ© prend en charge le conflit sans qu’aucune limite ne soit fixĂ©e. Il peut y avoir des effets de “surpuissance du groupe” oĂą, sous prĂ©texte de luttes (lĂ©gitimes) contre les oppressions, on lĂ©gitime absolument tout : exclusion, harcèlement, humiliations publiques, violences physiques… Et la dĂ©sescalade est souvent impossible. Ă€ mon sens, l’exclusion doit toujours ĂŞtre cadrĂ©e dans le temps et la personne exclue, accompagnĂ©e (dans l’idĂ©al), pour qu’elle puisse comprendre ce qui lui est reprochĂ© et comment elle peut rĂ©parer la situation. -— https://cqfd-journal.org/Se-reapproprier-nos-conflits</p> +— <a href="https://cqfd-journal.org/Se-reapproprier-nos-conflits"><span class="caps">CQFD</span>, Se rĂ©approprier nos conflits</a></p> </blockquote> <hr> <blockquote> diff --git a/feeds/all.atom.xml b/feeds/all.atom.xml index 2d5c595..d84b41c 100644 --- a/feeds/all.atom.xml +++ b/feeds/all.atom.xml @@ -7,7 +7,7 @@ <h2 id="ce-qui-sest-passe">Ce qui s’est passĂ©</h2> <p><strong>🗺️ <a href="https://umap-projet.org">uMap</a></strong></p> <p>Deux petites demi-journĂ©es de travail. Des discussions en collectif sur ce qu’on attends de nos rĂ©unions hebdo, et une discussion sur les orientations techniques et sur notre manière de prendre des dĂ©cisions.</p> -<p>Peu d’avancĂ©es techniques, j’ai un prototype sur comment se connecter avec <a href="https://github.com/yohanboniface/Leaflet.FormBuilder">Leaflet Formbuilder</a>, mais j’ai encore du mal Ă aller au bout, plutĂ´t du Ă une </p> +<p>Peu d’avancĂ©es techniques, j’ai un prototype sur comment se connecter avec <a href="https://github.com/yohanboniface/Leaflet.FormBuilder">Leaflet Formbuilder</a>, mais j’ai encore du mal Ă aller au bout.</p> <p><strong>đź«™ <a href="https://chariotte.fr/">Chariotte</a></strong></p> <p>On a pu se faire notre première rĂ©union dev, avancer sur notre prise de dĂ©cision, et dĂ©faire des nĹ“uds de comprĂ©hension entre nous. Content de la direction que les choses prennent.</p> <h2 id="des-joies">Des joies 🤗</h2> @@ -41,7 +41,7 @@ <blockquote> <p>Une personne peut se faire exclure Ă vie de certains collectifs, lieux ou associations pour des propos parfois tenus des annĂ©es auparavant. Un groupe souvent auto-dĂ©signĂ© prend en charge le conflit sans qu’aucune limite ne soit fixĂ©e. Il peut y avoir des effets de “surpuissance du groupe” oĂą, sous prĂ©texte de luttes (lĂ©gitimes) contre les oppressions, on lĂ©gitime absolument tout : exclusion, harcèlement, humiliations publiques, violences physiques… Et la dĂ©sescalade est souvent impossible. Ă€ mon sens, l’exclusion doit toujours ĂŞtre cadrĂ©e dans le temps et la personne exclue, accompagnĂ©e (dans l’idĂ©al), pour qu’elle puisse comprendre ce qui lui est reprochĂ© et comment elle peut rĂ©parer la situation. -— https://cqfd-journal.org/Se-reapproprier-nos-conflits</p> +— <a href="https://cqfd-journal.org/Se-reapproprier-nos-conflits"><span class="caps">CQFD</span>, Se rĂ©approprier nos conflits</a></p> </blockquote> <hr> <blockquote> diff --git a/feeds/weeknotes.atom.xml b/feeds/weeknotes.atom.xml index 4db774d..d806c4c 100644 --- a/feeds/weeknotes.atom.xml +++ b/feeds/weeknotes.atom.xml @@ -7,7 +7,7 @@ <h2 id="ce-qui-sest-passe">Ce qui s’est passĂ©</h2> <p><strong>🗺️ <a href="https://umap-projet.org">uMap</a></strong></p> <p>Deux petites demi-journĂ©es de travail. Des discussions en collectif sur ce qu’on attends de nos rĂ©unions hebdo, et une discussion sur les orientations techniques et sur notre manière de prendre des dĂ©cisions.</p> -<p>Peu d’avancĂ©es techniques, j’ai un prototype sur comment se connecter avec <a href="https://github.com/yohanboniface/Leaflet.FormBuilder">Leaflet Formbuilder</a>, mais j’ai encore du mal Ă aller au bout, plutĂ´t du Ă une </p> +<p>Peu d’avancĂ©es techniques, j’ai un prototype sur comment se connecter avec <a href="https://github.com/yohanboniface/Leaflet.FormBuilder">Leaflet Formbuilder</a>, mais j’ai encore du mal Ă aller au bout.</p> <p><strong>đź«™ <a href="https://chariotte.fr/">Chariotte</a></strong></p> <p>On a pu se faire notre première rĂ©union dev, avancer sur notre prise de dĂ©cision, et dĂ©faire des nĹ“uds de comprĂ©hension entre nous. Content de la direction que les choses prennent.</p> <h2 id="des-joies">Des joies 🤗</h2> @@ -41,7 +41,7 @@ <blockquote> <p>Une personne peut se faire exclure Ă vie de certains collectifs, lieux ou associations pour des propos parfois tenus des annĂ©es auparavant. Un groupe souvent auto-dĂ©signĂ© prend en charge le conflit sans qu’aucune limite ne soit fixĂ©e. Il peut y avoir des effets de “surpuissance du groupe” oĂą, sous prĂ©texte de luttes (lĂ©gitimes) contre les oppressions, on lĂ©gitime absolument tout : exclusion, harcèlement, humiliations publiques, violences physiques… Et la dĂ©sescalade est souvent impossible. Ă€ mon sens, l’exclusion doit toujours ĂŞtre cadrĂ©e dans le temps et la personne exclue, accompagnĂ©e (dans l’idĂ©al), pour qu’elle puisse comprendre ce qui lui est reprochĂ© et comment elle peut rĂ©parer la situation. -— https://cqfd-journal.org/Se-reapproprier-nos-conflits</p> +— <a href="https://cqfd-journal.org/Se-reapproprier-nos-conflits"><span class="caps">CQFD</span>, Se rĂ©approprier nos conflits</a></p> </blockquote> <hr> <blockquote>